近几年来，湖南临武县贯彻就业优先战略，按照上级部署，在转变经济发展方式和推动经济结构调整中扩大就业，采取多种措施推动高质量就业，使临武县在保持就业规模不断扩大，就业局势稳定的同时，就业结构逐步优化，取得明显成果。为进一步推动高质量就业，我们仍然需要总结经验，分析形势，加强研究探索，将就业工作逐步推向更高层次，取得新的成果。详细>>
大学毕业生屡次求职失败，很可能与准备不充分，不了解用人单位的招聘意图有关，所以我建议广大毕业生在求职时，应学会揣摩用人单位的求才心理，做到有的放矢地去求职。从心理学角度分析，目前社会上用人单位招聘人才有以下心理。详细>>
公司会为敬业员工提供有效开展工作所需的各种资源。对现今的管理人员来说，关于员工的准确信息和资料是一项重要的资源。在人力资本基础设施上进行合理投资的公司会得到多方面的回报。详细>>
高度敬业的首要动因与薪酬有关。然而研究表明，重要的不是员工所获薪酬的高低，而是企业如何利用薪酬以及其他形式的奖励和认可，令员工产生自己是企业的重要一份子的感觉。详细>>
对于超市的考核，由于其业务的服务型特征，应该偏重于以行为考核为主，因此多一些对各岗位的行为规范的要求和考核是必要的。详细>>
企业的长久发展离不开人才，能够拥有一批忠诚、有能力的人才员工，将会使企业在竞争中充满优势。而留住优秀员工最好的方法就是给予他们不错的福利待遇并建立公平合理的晋 升机制。详细>>
随着物流业的快速发展，对于现在的企业来说，物流已经成为发展中的重要环节，对于经销商来说，如何成功的做好物流管理非常重要，对铺货市场，占领优势起着至关重要的作用。详细>>
生存，一个多么客观的名词，它让我们这些生存在地球上的人，用自己的双手去维持自己的生活，为了生存我们不惜付出任何的代价，为了生存我们在充满挫折的路上艰辛的奋斗着…我想无论是伟人还是我们这些底层社会的人详细>>
HR在工作上，每天要和不同的人打交道，要处理不同的人际关系，有的人觉得很神秘，很有挑战，也有朋友会觉得这份职业很累，很闹心。详细>>
每年一度的校园招聘是企业建立人才储备，构建合理的人才发展梯度，展示企业形象，塑造雇主品牌的良好时机。笔者根据多年从事校园招聘工作的经验，对校园招聘成功实施重要环节进行阐述与分析，期望对HR有所帮助。详细>>
在《挂印封金》中，“身在曹营心在汉”的关羽按照当初与曹操的约定，一旦得知刘皇叔的下落，即去寻找，从而决定辞曹。详细>>
朋友是中山大学管理博士，于是常常一起探讨。前不久，他说要跟我讲几个非常有趣的故事，故事是关于一个事业部总经理的详细>>
