销售是每个人都想要做的，而且有的人做的很好，有的人做的不好。无论怎么样，销售员首先必备的一个素质——匪气。这个匪气并不是土匪吃喝嫖赌、杀人越货、胡作非为的顽劣习气，而是说销售员应该有土匪那种天不怕、地不怕的勇气和豪气冲天，敢做敢当的义气。说白了就是营销人员自信、突破、果敢与能够担当重任的能力。详细>>
我们都知道企业与企业之间的竞争不单单是生意的竞争，很多的时候是人才的竞争。企业间的竞争归根到底是人才的竞争，人才是企业的第一资源，是科技进步和社会经济发展最重要的资源和主要推动力。哪个企业吸收并聚集了优秀人才，就获得了竞争的主动权，就会在激烈的科技和经济竞争中立于不败之地。详细>>
在职场中，每一个人不想提高自己的收入，但是我们都知道收入和能力是成正比的，赚多少钱，是公司老板说了算，但如何提高自己的工作能力，这是我们自己可以决定的。下面就为你梳理一下，一个月薪过万的白领，必会的五大绝技。详细>>
在一个企业中，身为员工，没有人不想升职涨工资，但是有很多的人的梦想就这样破灭了。但是很多身为老员工，不但没得到升职涨薪，甚至还有被辞退的危险。如果你是在一个追求效益和效率的机构或组织，以下可能是导致这一结果的原因：详细>>
现如今市场竞争非常的快，对于很多的企业来说，员工时非常重要的。现在我们生活中有很多的员工都会经常离职，其实对于很多的企业来说有时离职员工也是宝。详细>>
马上就要到年底了，很多公司都在为年底的活动做准备。其实到年底了，很多大的企业也开始对公司内部做调整了，如果遇到这些员工就不要再留了！详细>>
销售不仅是一个高薪职业，而且还是一个具有极高挑战性的职业。同时也可以快速由穷变富的途径。但是，有一些人做了十年八年销售，口袋里面依然没有几个钱，是什么原因导致的呢？专家研究发现往往都是性格决定的，下面是5类销售员永远也不会有高业绩。详细>>
在每一个企业中，都会有各种各样的员工，而且这些人每天都会出现很多的问题。在团队里，表面上一池静水，暗地里却暗流涌动。详细>>
现在市场竞争非常的激烈，而且最重要的就是非常缺乏人才。现如今的社会，招人难，用人难，留人更难！一谈到人，老板们的话匣子就停不下来，有理性分析的，但更多是对员工的抱怨和不满，那么，老板们有没有反思过，导致这种局面的真正原因是什么？详细>>
员工离职时每个企业都会遇到，这也是非常常见的事情。无论什么都有高峰，员工也不例外，要想解决员工离职情况，首先要了解员工离职高峰是什么时候，那我们今天就来了解下，员工离职高峰是什么时候？详细>>
对于企业来说员工是非常重要的，只有员工有激情有动力，才会使企业发展的更好。然而作为高管，在企业管理中，怎么让员工有归属感，死心塌地追随和服从你的领导？就是大家常说的让员工动起来？分享关于团队管理和员工管理的几条建议，送给企业管理的高管们。详细>>
社会在不断的发展，时代也在不断。现如今对于每个企业来说人才是非常重要的，但是想要留住人才就是不是那么容易的。知识经济时代，人才是企业的“根”,如果连根都留不住、搞不好、养不活，其它诸如利润、发展，就成了空中楼阁。而威胁、危害企业之根的，莫过于人才流失。如何对付人才流失呢？详细>>
