现在对每个企业的老板来说不光只有业绩最重要，其实找到适合公司的员工也非常重要，用人不能只看能力，看重的是这几点！详细>>
现如今员工流失是非常严重的，很多公司都需要招新员工，但是员工不是随便招的，其中，这几种员工是老板最需要的，也是最受欢迎的！详细>>
想要在职场中生存除了需要强大的意志力，还需要懂得生存法则，那职场种的这些生存法则你又懂得多少？怎么样才能在职场中才能做到游刃有余。详细>>
每一个人都想要在企业中占有一个非常重要的地位，但是现实往往是比较残酷的，只有通过自己不断的努力，在工作中增强能力，不断进步，受到领导重用。但在社会竞争剧烈的职场江湖，受领导重用真的不是那么容易，你必须有意识地培养这6种能力。详细>>
公司对员工检查和考核是必需的阶段，也是管理工具的一部分，但是检核一定要围绕你眼下的管理重点。换句话说，公司最近抓什么，就考核员工什么，而考核员工什么，领导肯定就检核什么，检核完的奖罚和培训也肯定围绕什么。比如最近公司在抓新产品铺货，你今天去哪里检核？详细>>
在一个企业中团队是非常重要的，然而，想要管理好一个团队也不是那么简单的，而且团队中每个人的性格和能力都不同。那今天我们就来看下，团队中有哪几类乞丐？详细>>
在一个企业中，员工其实是非常重要的，因此在选择员工时候更需要谨慎谨慎再谨慎，其中，这五类人是领导绝对不用的。详细>>
我想很多的人在职场上都想要把自己真正的潜能发挥出来，但是还有很多的人是不如意的，身处职场，除了昔日的积累，许多因素也大大局限了我们的创造力。那么职场上，影响发挥潜能的坏习惯是什么？详细>>
目前，很多经销商陷入这样的困惑当中：费心费力招聘的新员工工作没几天就离职了，即使是留下的也有很多不良习惯，究竟是为什么呢？部分经销商会归咎于90 后群体的挑剔个性，殊不知很大程度上是由于自己在培养工作中存在漏洞。若想解决这个难题，经销商还需抽丝剥茧，找到真正的症结并对症下药。详细>>
如果一个公司想要留住员工是非常容易的，但是如果想要留住人才是一个非常大的问题，因为人才是最难得的一种资源。因此，一旦发现了人才，不光要留住他，更重要的是要培育他，重用他，给他创造充分施展才华的环境。详细>>
现在每个经销商都有属于自己的团队，而且团队的发展是与经销商紧密相连的，对于经销商来说维护客户是非常重要的，那么我们来看下经销商团队维护客户的关系需要注意什么？详细>>
现在做销售的人非常的多，而且有很多的人业绩不是很好，而有的人就非常的不错。其实作为销售员，这几件事一定要远离。详细>>
