现在有很多公司的员工流动性是非常大的，而且很多的人都原因都不是很明确，但是很多公司现在都面临这样的公司，那么想要留住员工的方法是什么？我们来看下。详细>>
现在有很多的公司都面临着有大量员工流动的情况，面对这样的问题每个公司的老板对这一问题都非常的头疼，但是要想解决这样的问题，必须首先要找到根本原因。那我们就来了解下员工离职最常见三个原因。详细>>
我们经常说“商场如战场”,现在市场的竞争力是非常的的，而且企业的竞争说到底就是人才的竞争，怎么样的人才决定企业怎么样的未来。详细>>
关于招聘实用小技巧发布时间：2016-01-04来源：HR咨询手机版 做了HR这么多年，可能跟大家一样，在进行招聘工作时，有了招聘需求，就连忙找渠道，坐等简历，或是主动地去搜索简历详细>>
企业不在大小，员工不在多少。凡重用众才之能者必兴，凡善聚众智之光者必明。善用人才是一个领导者成熟的主要标志，也是一个企业领导人能否将企业“引航前行”,在市场经济的汹涌波涛中驶向胜利彼岸的关键条件。详细>>
真正能落到实处的绩效考核要这样做发布时间：2016-01-18来源：HR咨询手机版 年初，你公司的绩效考核开展得如何？ 经过去年“索尼因绩效考核而亡”的大讨论，很多企业不再敢轻易搭建绩效考核体系，尤其是中小企业。详细>>
人才是企业发展壮大的重要竞争筹码，但是随着竞争的加剧，人才不仅不易得甚至流失严重。在此前的一次企业家交流会上，华东一位老板提出这一话题，引来了与会人员的一致响应：出招、诉苦，建言献策，热闹非凡。详细>>
我国食品工业的产值始终在GDP总量中占第一位，食品工业是我们13亿国民经济的支柱产业和保障民生的基础产业，带动了农业、流通服务业及相关制造业发展，对“扩内需、增就业、促增收、保稳定”发挥了重要的作用。详细>>
每个人都面临严酷的职场竞争力大考验，企业在员工淘汰上不再留情，新人的“阵亡率”不断攀高，作为一个职场新人你该怎么做？详细>>
在对自己进行职业生涯规划时，先要确立一个支点，这个支点就是：我为什么工作。详细>>
没有好员工？你的企业是怎么招聘的呢？有人决定离开公司，你需要补充新人迅速顶替他，去网站招聘？报纸登广告？大家都在这么做。这样的结果就是你又招来了一批普通的员工，与以往没什么两样。详细>>
作为一名咨询顾问，笔者常被一些企业家问到这样的问题：员工工作积极性不高、流动率大、责任心不强，咨询公司能否提供一套激励效果明显且可套用的薪酬体系模板？详细>>
