湖南省槟榔食品行业协会人事管理制度

湖南省槟榔食品行业协会人事管理制度：

一、协会工作人员的编制及岗位设置应遵照国家的有关政策，根据协会的实际需要和承受能力，合理使用人才，要求一岗多责、一专多能。

二、协会专职工作人员实行聘用制和劳动合同制。

三、协会工作人员的选聘，以品德、学识、能力、体格及适合工作需要等条件为准，采用招聘考试、考核等办法。考试、考核合格者，试用期三个月，试用期合格者，由办公室办理录用手续。

四、有下列情形者，不得录用：剥夺政治权利尚未恢复者；被判有期徒刑或被通缉尚未结案者；吸食毒品或有其它严重不良嗜好者。