在会员单位的大力支持和全体学员的共同努力下，经过准备、动员、申报；培训、辅导、考核；审核、评定、发证三个阶段，历时四个月的协会第三次行业职称评定工作已告结束。本次参加申报共62人，参加考试学员共计61人，其中：合格 58人，不合格3 人，合格率 95.5%.经过职称评定小组对申报人员的学历、专业和工作年限、论文发表、产品开发、业绩体现等资料综合评定，本次获得高级职称24人，中级职称25人，初级职称6人。
本次行业职称评定工作可以概括为以下几个特点：
1、组织工作严密把关，体现公开、公平、公正。为有序健康的开展职称评定工作，协会成立职称评定工作小组，根据不同工作阶段，认真思考工作过程细节，宣布工作纪律，指定负责人员，明确工作项目，落实工作责任。本着对学员负责的精神，为体现公开、公平、公正，在工作中要求做到各司其职，互不串通，确保试卷不泄题，阅卷不知名，整个工作开展有条不紊。
2、试题含金量高，考试秩序良好。学员反映，本次考试的试题现实意义性强，可操作程度高，试题难度和灵活性适度，有利于学员水平的发挥。工作小组一致认为本次试题质量和含金量为历年之最高。在考试过程中，全体学员无一迟到，态度端正，答题认真，做到独立思考完成，考试秩序良好，没有交头接耳、违规作弊等违反考试纪律的现象。
3、阅卷标准口径统一，资料审核一丝不苟。职称评定小组对标准答案的认定，通过查阅资料一一对应，反复推敲核准。在阅卷过程中针对个性的问题集体参与研讨，达成共识后慎重打分，然后汇总登记成册。尤其是资料审核和汇总，职称评定工作小组认真核对整理资料，计算工作年限，审查学历，评审论文等，以严谨的工作态度保证了本次职称评定的工作质量。
4、稳定技术骨干队伍，提升行业专业水平。职称评定是反映某一学员在行业领域内技术水平的依据之一，重要的是为行业稳定技术骨干队伍，提升专业技术水平，不断增强行业竞争力，为行业和企业的发展提供技术支撑，通过职称评定让广大学员学习和掌握了更多的专业知识，开拓视野，树立信心。有的学员表示要进一步加强业务学习，掌握现代科学技术来提升自己的专业水平，为行业的发展做出贡献。有的说“我们不但要干一行，爱一行，而且要钻研一行，发展一行”.可以看出本次职称评定工作已经超出其本身的意义。
5、评审机制有待创新，证书含金量有待提升。现有职称评定的评审条件是不可或缺的重要评审依据，但是从发展的角度和职称评定的深度看，在以后的评审依据中还可以增加为行业和企业设立特殊贡献和创新探索的评审内容，根据专业技术年轻化的客观趋势，如何坚持不拘一格降人才，把职称评定工作和适应时代发展脉搏紧密的结合起来，有效地提高产品的科技含量和附加值，鼓励积极采用国际（国外）先进标准，加快开发更安全、更卫生的新产品步伐，为食品行业的发展，为广大百姓造福做出更大的贡献。为提高职称证书的含金量，以后行业协会拟加强与市人力资源和社会保障局下属培训机构联系，在国家政策允许的情况下，尽可能使职称评定的证书由市“行业粮票”转化为“全国粮票”,提高职称证书含金量。
