相信很多经销商也会碰到小张这样的情况，为什么你的员工会离职？为什么总是招不到人？大锤哥认为：第一因素是赚不到钱，之后才是其他的因素！ 详细>>
经常听职场人说，“不求有功，但求无过。” 既然是这样的“老年人”心态，你留在企业干什么呢？ 工作的最高境界就是：和老板一起干！详细>>
6月已经中旬，购物狂欢节618即将来临，而这次的618正值世界杯燃情时刻，各商家均借势推出促销攻略或优惠套餐，消费者的购买热情持续高涨。今年的销售战也提前到6月11日打响，除了空调、小家电等618常规热销产品，以国民零食瓜子为代表的休闲食品也打得火热，6月11日更是掀起了一个活动高潮。详细>>
如今，我们生活在一个物质甚是丰富的年代，相对于我们的父辈们，我们拥有更多享受富饶生活的机会。详细>>
市场竞争越来越激烈，但机会也越来越多，这就给很多梦想拥有自己事业的人带来了很多成就梦醒的机会。在食品行业也同样如此，很多没有从事过商业的中小投资户、在企业内积累一定商业经验和客户资源的销售人员客户资源后便蠢蠢欲动找几个合伙人，大家一起凑钱做厂家的区域经销商或代理商，走上了自己漫长而又充满激情的创业之路。详细>>
做销售的都知道一句话“旺季做销量，淡季做市场”，那淡季到底怎么做市场呢？只是简单做做陈列就可以了吗？答案肯定不是这么简单，那么淡季我们该怎样做市场，才能带来旺季的热销呢？笔者总结了几个方面，和大家分享一下。详细>>
提起宜家？你会想到什么？ 我想，首先肯定是琳琅满目的家具，其次肯定是1块钱冰淇淋甜筒。宜家在各个国家和地区都会卖1块钱冰淇淋，如果列一份宜家最畅销的榜单，那么估计1块钱冰淇淋卖的是最好的。详细>>
信任是企业管理的一个关键要素，对于任何组织的正常运行来说都不可或缺。在企业衰退时期，组织内的不信任感会加剧。因此，了解如何建立和保持信任，就比以往任何时候都更为必要。是哪些因素促成了组织内的信任或不信任？组织内不同层级的员工之间是否有可能建立信任？详细>>
作为连接的桥梁，没有任何一个职业像业务员一样被要求的那么高了。每个人都有自己的利益，需要的业务员也不一样。但是无论经销商还是终端最喜欢的业务员还是有几款是相似的，无论对外还是对内都能讨得欢心，游刃有余。详细>>
我想问大家一个问题，在和客户交流的过程中，有没有突然没话说的状况？还有一种状况就是，客户问什么我们答什么，答完之后，自我感觉已经回答得很好了，可是客户还是不认同。再者大家有没有这种感觉，你自己感觉这个客户成不了了。我说的这些就叫症状，刚才的过程就叫说症状。详细>>
客户就是给业务员下订单的人，业务员手中拥有的客户数量越多，做生意的基础就会越稳固。优秀推销员之所以能源源不断地售出产品，原因就在于他们拥有足够多的客户数量。研究表明，业绩不佳的推销员手中拥有客户数量少的原因，在于他们常犯有以下三个错误中的一个或几个详细>>
经销商明显的感觉到赚钱越来越难了，除了市场不利的因素以外，还有其它原因吗？详细>>
