产品详情
发布日期:2014年11月19日
东北特产丰源肉联老巴克极品礼盒红肠
【品 名】老巴克 东北特产丰源肉联老巴克极品礼盒红肠
【产 品】极品礼盒内有白胡椒2袋500克、黑胡椒2袋500克;
【配 料】精猪肉、牛肉、白胡椒或黑胡椒、水、淀粉、蒜、食品添加剂(增稠剂(325、407) 水分保持剂(451i、450iii、452i)、防腐剂(202、266、234)、护色剂 (250))食盐、味精、白糖、鸡粉、大豆蛋白、松仁、香辛料、猪肠衣
【食品生产许可证号】QS 2302 0401 0070
【产品标准号】SB/T10279
【贮藏方法】阴凉干燥处保存
【保 质 期】45天
【生产日期】见盒背面
【注 意】胀袋禁食
【产 地】黑龙江省齐齐哈尔市
【地 址】黑龙江省齐齐哈尔市昂昂溪区建委路113号
【邮 编】161031
欧洲中世纪的艺术 老巴克 格拉布斯-欧洲品质 1489 公元前3000年,欧洲地域苏美人开始制作香肠。 公元前800年,荷马史诗《奥德赛》(Odyssey) 中记载了香肠。
招商代理政策
加盟"丰源肉联"将获得的强大支持 "管理团队"
选址技巧的支持
选址是开店的基础也是关键,丰源肉联数十年的经营经验,在选址方面有着丰富的经验和技巧,可以为加盟者提供有价值的参考,使加盟者少走弯路,避免决策性失误,领先在起跑线上。这一支持使加盟者出手便掌握先机,在同行业的竞争中独占鳌头。(总部在接到加盟商定址要求后,三个工作日内到达当地,所有费用总部自理,可以免费三次选址,第四次开始,按实际支出收费) 规范装饰方案的支持 丰源肉联凭借多年积累的丰富经验,结合优秀装饰设计师的专业能力,为加盟者提供最合理最实用最具特色的装饰方案。不仅整体规范,更为连锁店的分去精心设计。这一支持将使加盟者手中简单的平面图成为利用价值最大的 装饰方案。(定址后一周内总部将书面提供加盟店关于装修的所有内容) 统一店面形象的支持 加盟丰源肉联将统一店面形象。 丰源肉联店面形象由专业设计公司设计,统一的VI手册使所有丰源肉联连锁店都呈现出整齐划一的形象,给人以强烈的视觉冲击力。这一支持将使连锁店充分获利于强大的品牌影响力。 成本优化管理的支持丰源肉联了解餐饮经营所需的固定资产、低值易耗品、消耗品和商品的品种、质量标准、所需数量、最低进价以及进货渠道。这一支持能使加盟者做到精打细算,省去很多不必要的财力、物力、人力,使加盟者迅速成为餐饮业的行业。(开业前总部将专业培训加盟商关于采购、定价、成本核算、毛利控制等餐饮专业知识) 人员培训的支持丰源肉联提供管理人员及厨师的专业培训,以最专业、最全面的理论和实践支持,使连锁店以最快的速度达到高水平营业标准。(总部免费对加盟商十人以内进行专业培训,吃住由总部提供,来往交通费用由加盟商自理,特殊情况总部也可提供上门培训) 开业策划的支持丰源肉联根据加盟方提供的市场调研资料,结合自身丰富的经验,将为加盟者量身定做开业庆典方案和开业营销方案。这一支持能使加盟者迅速抢占当地市场,成为当地餐饮界举足轻重的角色。
独门的经营绝技的支持
丰源肉联已数十年的经营经验,对同行成功和失败的企业进行分析、总结,摸索出一套独特的经营理念和经营技巧,经市场的验证,大获成功。加盟者合作后,一切按照直营店的经营方式操作,将会使连锁店在当地的经营事半功倍。 成熟管理的支持丰源肉联管理手册是以规范、高标准见长。经过丰源肉联多年运作,已形成成熟的管理系统,这一支持能使连锁店的管理迅速拔升到理想的水平。 成功营销的支持丰源肉联拥有专业高效的营销团队。他们洞悉餐饮行业的发展规律,熟练掌握营销技巧,其手段新颖有效,成本控制严谨。这一支持能使加盟者过的源源不断的客源。(总部营销策划部门将不定期根据市场策划出各种营销方案提供给加盟商,每年不少于十次) 持续开发独门绝技的支持丰源肉联拥有一支高水平的厨技研发队伍。他们是行业中的尖兵,不断提供经营建议,使您的经营水平不断提升。(总部技术研发部门将推出新品及时提供给加盟商) 危机应对及后援人力的支持,丰源肉联拥有一批有才能有经验的储备团队,既为了满足丰源肉联加盟事业的拓展,同时也能为连锁店出现人才短缺等经营危机时提供坚强的储备力量,使连锁店的发展始终在可控制的、稳固的状态下进行。
加盟专卖店开业后的强大支持
一、 主动上门提供服务
A、总部将根据当地实际情况,每年不少于六次,每次不少于一人,每次不少于十五个整段工作日到专卖连锁店进行实地管理指导,指导期间所产生的一切费用由总部自理。
二、 加盟商要求服务: 在合约期内,如加盟商需要派员到总部培训,总部将继续提供免费培训,来往交通费、住宿费等费用由加盟商自理。
三、 加盟商额外要求服务:
1、 在合约期内,如加盟商不选择以上第一项而另行额外要求总部提供支持,总部有义务安排人员进行支持,但所产生的一切费用由加盟商承担。(如来往交通费、食宿费、工资补贴等)
2、 聘请总部人员不低于十五天的最低时限,其中包含交通时间。