8月7日、8月13日，澳达食品公司在成都沃特酒店举行了两场专场招聘会，这是傅松波总经理在继网站招聘、人才市场现场招聘、职介所推荐人才等招聘渠道之外的另一大创新，为我司用最短时间、最快途径、最低费用引进最优人才开辟了一条成功大道。
专场招聘会提供了销售系统、生产系统、后勤系统等20多个职位，由于公司品牌效益和前期在华西都市报、智联招聘网站、前程无忧招聘网站的相关宣传，共收到了来自全国各地上千份人才简历，经由人事主管对各个岗位任职要求的相符程度的筛选，共甄选出300份匹配相关岗位的优秀人才简历，通过人力资源部李红、邱斌热情专业的电话邀请，每位应聘人员都对公司的品牌价值和发展前景有了较为深刻的了解。
为了让招聘会当天的每一个环节都紧紧相扣，不出现任何差错，人力资源部总监吴明扬梳理并制定了完善的流程表，清晰明了的规定了当天参加招聘会每一位工作人员所负责的区域和具体职责，每个小细节吴总都考虑的很周全，绝对不允许疏落任何一个环节，力求要让招聘会做到尽善尽美。
专场招聘会现场分为应聘人员等待区、填表区、初试区和复试区四大区域。自早上9点开始，前来应聘的人员便络绎不绝。在等待区负责接待的李红和王朵分批次将应聘人员引入填表区，填表区循环地播放着公司的宣传片，桌上放着公司最具特色的产品供应聘人员品尝，在细节上透露出温馨舒适，让每一位应聘人员都在无紧张、无压抑的环境中填写应聘信息。应聘人员在填写职位申请表和本岗位的考试题后，销售系统的人员视具体职位由殷俊经理、侯剑经理、杨亮经理、李旭秋经理初试，生产系统和后勤系统的人员则由投资发展总监王延照和人事行政总监吴明扬初试，初试合格者再由傅松波总经理和销售总监刘瑄复试。
通过严格专业的层层筛选，共有20多位销售、后勤系统的精英从前来应聘的300余位人员中脱颖而出，成功加盟澳达。傅松波总经理在新员工欢迎仪式上致辞，他说，公司良好的发展前景和人才环境为大家搭起了展示自我的舞台，希望新员工珍惜机遇，从今天起，尽快地熟悉和了解公司，把智慧和才华融入并扎根于公司，与澳达共奋斗、共成长，与公司携手并进、再创辉煌。
