博鸿机制的作用，团队的力量，的达成率，快乐的旅程！

博鸿家人们再年5月12日，学习参加"90"销售系统。学习回去之后，公司的90落地委通过几次的碰撞、修改、敲定。制定出了很多激励销售的机制，这其中也包括在"90"销售竞赛中，哪支销售团队的整体达成率者可以享受公司奖励的海南5日游。

接到这样的信息之后，浙江一区团队把队友集合到一起，商讨这90天内的销售方案，通过碰撞讨论，随之制定了一90目标达成方案。团队里的所有人都为达成自己的目标或者超额达成目标努力奋斗，销售人员争取门店更多的特殊陈列挂条，门店补进更多的单品，奔波在几个团购大客户之间，争取更多的销售陈列，商务代表争取更多的周末惊爆价，总部邮报，门店团购，理货员也在每个门店之间频繁穿行，将门店的陈列产品理的整整齐齐。

整整三个月之后，皇天不负有心人，浙江一区团队力压其他几个团队，90销售达成，很有幸的享受到了公司的这次福利。