先举个例子，同一个员工在甲公司就能越干越有劲，红红火火。而在乙公司就士气低落，积极性不高。其原因就是管理者的能力不同，而这种管理能力就是领导力。详细>>
企业管理中最重要的一环就是信任，离开了信任就没有管理，所有的操作都将会是失败的。大多数企业的倒闭不是因为外界的压力而是因为内部的分裂，分裂最主要的原因就是彼此之间不信任。那么如何才能的在企业内部建立起信任的文化，如何才能让企业更好的发展。这里几种行为管理者要做到。详细>>
企业组织是由一个一个的独立的自然人组成的，是由企业发展的愿景目标的感召作用，把所需要的人聚合起来形成的。这种聚合无论发展到何种程度，都不能消除所聚合起来的自然人个体的独立性。详细>>
几天前，我在自己的公司——深圳梦工场，看了我的一、二、三、四集VCD，那当时我看的时候，我非常巨大的震撼，怎么可能这个主讲者长得这么帅，怎么他这么幽默，画面这个清晰，质量这么好，我怎么从来没见过？详细>>
管理不仅仅是指一种方法、一门知识、一些工具，管理的实质是将这些方法和知识变为一种大家的习惯。详细>>
佛朗西斯培根说：书本是人类进步的阶梯，不管从事什么工作都应该广泛的涉猎各种书。下面给大家推荐一下关于管理学的优秀图书！详细>>
产品有了客户见证，说明已经有人愿意为它付出金钱，而且这些付出也相当值得，得到了应有的回报。详细>>
随着社会的发展，饮料企业在不断的壮大，同时，竞争压力也在不断的加深，实际上在竞争激烈的今天，企业文化在竞争方面有着非常重要的作用。详细>>
随着饮料行业的发展，饮料行业饮料逐渐成熟，并发展壮大，饮料企业管理客户中存在什么问题？给予的建议是什么呢？详细>>
近来，歌星姚贝娜的去世在娱乐界、新闻界掀起了不小的热潮。说起姚贝娜，她的歌声不自觉的自远处传来，唯美、绝美、真美、美不胜收、美轮美奂、美得无以用语言表达，这就是她的魅力。详细>>
以前我们常常听说的是挤时间，提高工作效率。但是挤时间那个时代已经过去了，现在提出新的方式叫做精力管理。如何做好自己的精力管理？详细>>
健康合理的管理会让一家企业迅速的发展，但是往往是一开始企业的管理是比较健康和良好的，但是经过一段时间的发展这种管理会发生“病变”,让管理慢慢的变得不健康起来了。来看看一个企业管理发生“病变”前的症状吧！详细>>
