张兰畅谈家庭与事业：女人要自己成“龙”

女人望子成龙，还不如自己成“龙”

网易女人：如今您的儿子汪小菲已成长为俏江南的总裁，能否分享自己作为一个母亲的经验？

张兰：我很多的正能量，很多的品德，很多的诚信、坚持、信念，都是父母遗传给我的，因为从小和父母在干校，我看着我父亲养猪，妈妈种菜、插秧，我没见他们抱怨过。后来回到北京以后，妈妈坐了十年轮椅，我觉得她一直都是很快乐的，她那种快乐潜移默化的影响了我，我觉得小菲也是这样的。我觉得我们都是望子成龙，还不如自己成条龙，回过头来看，其实都是你潜移默化的对孩子的影响，你花钱请家教、请外教带孩子，周六、周日给还是那么大的压力，学钢琴、学绘画，那不如你的一言一行，他上行下效，你对父母、对公婆、对丈夫、对孩子、对朋友、对同事，点点滴滴对他的影响，比请这些家教的作用要大得多得多。

不催大S让自己抱孙子 结婚又不是为了繁衍子嗣

网易女人：刚才您也提到了作为一个母亲的角色，您有没有期待自己成为一个新角色，就是奶奶的角色？

张兰：我觉得这都顺其自然，结婚不是为了，就是像过去我们的传统，繁衍子嗣啊，结婚不是为了生孩子，是为了两个人相爱才走在一起的，相爱的路很长很长，都是上帝安排的，上帝安排给一个小宝宝，给一个新的生命，我们就应该热情的去迎接他，教育他、培养他，都不重要。

男性管理者不比女性有优势 关键是魅力和付出

张兰：我觉得作为一个管理者，没有性别之分。面对管理员工的这种能力，水平、领导力、领袖的魅力，我觉得没有性别之分。只是说你学习的能力，你的心态，你的胸怀会有区别，我觉得男性跟女性比起来没有什么优势，并不是说我今天是一个女性管理者，就能用女性的优势留住这个团队，管理这个团队、搭建这个团队，没有。其实是一样的，一样的付出，一样的领袖魅力，一样的责任。

餐饮是“勤行” 其实女人比男人更容易做好

张兰：好像能数得上来的很多企业，都是女性企业家更多一些，我觉得这个行业叫“勤行”，到什么时候都是叫勤行，勤奋、勤恳、勤俭持家，方方面面都需要你“勤”，因为这个行业过去就是多如牛毛的酒楼、小作坊，今天要作为企业的话，你是从零做起，所以就是在管理细节上，管理流程上，方方面面都做好，因为这个行业牵扯到的各行各业都挺多的，比如说建筑、设计、装修、采购，采购供应链、物流、财务、人力资源、市场、品牌建设、媒体公关，真的是方方面面各个领域都是横跨的，还有女性的一种韧性在里面，坚持，所以她能把这个行业做好。