广州有一家名为初见的定制花店，店主薇薇安采用了一种新潮的营销方式，她要先听顾客讲故事，然后按故事要素配制花盒，并附塑封情书。花店开业仅仅一年，就取得了月赚万元的销售业绩。详细>>
我们从小就被老师、家长、领导灌输着干一行爱一行的职业理想，无论是在机关事业单位还是在私营企业工作，单位领导都不允许自己的员工不务正业。其实，干一行爱几行不是歪经，它也许既能帮助你提高本职水平，也能创出职场新境界。详细>>
一个小女孩，在花园中游玩，发现所有的花儿都有伤口，千疮百孔的样子，好不容易找到一朵花，外表十分平静迷人，翻开花瓣后，竟然发现有一只虫子正在蚕食花的内心。详细>>
我们不难发现，一些成功人士在谈及自己的创业经历时，总是喜欢轻描淡写，好像成功没有那么难。其实，成功真的不难。一位世界知名企业家举办了一场声势浩大的励志演讲会，慕名而来的有志青年黑压压地坐满了整个会场，大家都想从企业家那里获得成功的经验和方法。详细>>
很多人工作一年半载甚至一两个月就跳槽，就迫不及待地在各个行业间转换，并美其名曰了解各大行业情况。这样的经历，只能说是走马观花般在职场上转了一圈，至于门道是什么，压根就没看清楚。更不客气地说，他根本就不知道还有门道这回事儿。详细>>
如前期所介绍，《卧底老板》是美国一档收视率很高的电视真人秀节目，自2009年开播以来已经播映了五季，有60位老板微服私访。企业领导人乔装改扮深入公司最基层卧底，了解真相，倾听员工最真实的声音，最后做出有针对性的整改，其中对员工的激励环节最为吸引人。详细>>
现在有很多厂家都在使用渠道返利的方式来促进经销商进货，只要经销商能够完成公司的考核任务就可以得到相应的返点奖励。详细>>
换一个角度，还可以给礼仪下一个定义，即：礼仪是沟通技巧。与人沟通主要有以下五大技巧详细>>
员工某项工作做得好，老板应及时夸奖，如果拖延数周，时过境迁，迟到的表扬已失去了原有的味道，再也不会令人兴奋与激动，夸奖就失去了意义。详细>>
有效的沟通是提高企业组织运行效益的一个重要环节。实现管理沟通规范化，也就是通过把一种高效、科学的沟通技巧和方法作为一种管理人员的具体管理行为规范确立下来，让每个管理人员都遵照执行。详细>>
要激励销售战线的员工，必须通过合理的薪酬来激发他们工作的积极性。尽管薪酬不是激励员工的唯一手段，也不是最好的方法，但却是一个非常重要、最易被运用的方法，因为追求生活的需要是人的本能。详细>>
当你与人们发生冲突，更多的是自我主义，而不是问题本身。要学会在生活中的大多数方面保持灵活边通，而不是争斗，这时极为关键的。实现目标的方法有很多，一条路不同，那就走另一条路。详细>>
