8月7日，市政府政策研究室于处长及市食药局罗局长一行来到荣昌分局，调研食品药品机构改革的现状和行政执法中存在的问题。
调研以实地走访和座谈形式开展，走访了昌元、双河、万灵三个所，其中昌元所为直管所，双河所和万灵所为镇街所，于处长和罗局长一行仔细查看了三个所的工作环境、执法文书，了解工作人员在日常工作中遇到的实际困难及困惑。调研活动结束后，于处长和罗局长一行到荣昌分局进行座谈，听取池局长对分局机构改革基本情况的汇报，然后将调研中的相关情况进行汇总并与分局交换意见，调研收集的问题主要有以下几个方面：
一是执法队伍人员素质问题。昌元所执法人员素质较高，工作资料完整，执法文书规范，执法水平高和能力强。然而，其余两个镇街所存在执法人员能力不够，不知道相关职能职责，不熟悉执法程序和相关法律文书，存在执法程序不合法、执法文书不全等问题。
二是镇街工作人员不到位和人员编制问题。由于各镇街行政编制人员不足，万灵镇的五名工作人员几乎均为兼职，且大多以镇街其他工作为主，食药监工作为辅。这五名工作人员中只有两人是行政编制，其中一个是分管副镇长，另一个是安监办工作人员，其余三个是事业编制。万灵镇食药监办日常工作以一个负责民政事务的事业人员兼职。
三是各镇街强烈反映的食药监办的工作经费和工作津贴问题。双河街道分管领导反映，食品药品监管责任重大，往往发生事故为一个点，其影响却是一大片，监管人员工作压力很大，但目前没有相关经费和工作津贴，希望能解决工作经费、工作津贴、执法服装和执法车辆及工具等问题。万灵镇也反映作为县政府重点打造的旅游古镇，平常节假日和周末都是最忙的，却无相应的工作经费保障，食品药品监管工作开展起来很困难。
对以上问题，罗局长指出，目前食品药品工作面临压力大，人员不够、老百姓期望值高的大环境。对如何提高镇街食药所人员素质问题，罗局长表示市局将加大对基层食药所所长的培训，她要求分局要能有针对性开展培训工作，提高培训效果，例如以实际的个案办理，手把手地培训，做好传、帮、带。首先应做到增强执法人员的法律水平而不是食品和药品的专业知识，她要求执法人员也要加强自身素质的提高，通过自学和培训等提升队伍整体执法水平。对镇街行政编制短缺问题，罗局长肯请于处长把情况反应上去，另外她也要求分局能积极思考应对办法，如向编办要编制，市局也会积极向市编办争取，把问题早日解决。此外，也要强化镇街的意识，运用好考核这根指挥棒，让镇街明白自己的责任。对经费问题，罗局长希望罗处长一行能积极呼吁。
市政府政府研究室于处长表示，通过一天时间地调研，了解了食品药品部门机构改革中发生的大事、新事和难事，他们一定会将问题进行思考梳理并形成调研成果上报市政府进行决策，更好地服务职能部门。
