2009年即将过去，在过去的一年里，经过广大干部职工的不懈努力，各项工作取得了一定的成绩，为调动公司员工的工作主动性和积极性，表彰先进人员。经研究，决定开展评比2009年度优秀员工工作，具体条件和要求如下：
一、评比条件
1、热爱本职工作，任劳任怨，工作质量和效率较好，业绩突出；
2、遵纪守法、廉洁奉公、关心同志，能团结协作；
3、能及时完成公司交办的各项工作；
4、在工作和生活中有典型的见义勇为行为或消防、保卫过程中起到先锋模范作用；
5、在技术质量攻关或管理创造了明显的经济效益；
6、其他成绩突出的；
二、否决条件
1、全年有超出正常假期或旷工等现象的，不得参加优秀员工评选。
2、本年度内有严重违规行为或有违反国家法律法规行为者，不得参加优秀员工评选。
三、评比方法
1、优秀员工由各分公司推选产生。
2、评选原则：各部门考虑本岗位性质，做到全面衡量，综合公正、合理评选。
3、优秀员工评比工作在2010年1月20日前，将名单上报综合办公室。
四、评为优秀员工的同志给予一定的物质奖励或现金奖劢并颁发荣誉证书。
