庄严宣誓
刘山国董事长发表总结讲话
2013年5月12日，同福碗粥2013年春季大培训总结大会在安徽同福举行。公司董事长刘山国、总经理刘辉、安徽同福、河北同福、餐饮公司行政后勤全体人员、生产班长及以上人员、销售平台所有人员参加了会议。会议由公司副总经理王红武主持。
公司自2013年4月14日起，在安徽同福和河北同福同步开展了以“转变观念、廉洁奉公、真抓实干、学习提升”为主题的同福碗粥2013年春季大培训活动。本次培训打破了以往以单纯授课为主的培训理念，按照动员调整阶段、学习阶段、个人与部门分析阶段、技能培训阶段、总结实施阶段五个阶段，选用多种多样的方式分步骤有序地开展，取的了良好的效果。为了对本次培训进行系统、阶段性的总结，并对本次培训活动中成功的经验和不足之处进行梳理，以便于后期培训工作扎实有效开展，特组织召开同福碗粥2013年春季大培训总结大会。
上午8:00,大会正式开始。首先，刘辉总经理发表了重要讲话，主要围绕对本次培训的总结、前期各部门指标的讲解和汇总、各部门在2013年二、三、四季度重点工作安排、宣布公司11项纪律及监管事项、全员晋级晋升方案的宣贯、后期培训具体工作如何开展等六方面内容进行了阐述。
随后，各主要部门负责人围绕“2013年工作指标”、“2013年后期重点工作任务”、“本次培训总结”三方面内容分别做简短述职报告。
为促使各部门更好的落实指标、完成2013年后期重点工作，在本次大会议程第三项，各部门负责人签订了2013年工作目标责任状。通过责任状的签订，各部门进一步明确了工作重点与方向，坚定了信心，为顺利完成下半年任务奠定了基础。
本次大会上分别对2013年春季大培训中表现优异的优秀个人、优秀部门进行了表彰。
表彰结束后，刘山国董事长发表了总结讲话。分别阐述及讲解了2013年春季大培训总结回顾、2013年工作指标、任务及考核的方法和措施、2013年其它主要工作、企业目前发展现状和前景等内容。刘董指出，本次春季大培训是公司成立20周年以来，时间最长、组织最好、内容最丰富、参加培训人数最多、对所有参加培训人员触动最大、效果最好的一次大培训。通过培训，公司上下发生了观念与心态的变化、作风与思想的变化、虚心学习的变化、分析查找问题的变化、各级管理层发生的变化、培训模式的变化、工作开始结合任务指标的变化、所有人员责任心的变化。本次大培训效果非常好、成绩非常大、非常难得，作用不可估量。
2013年是公司步入良性循环，走上正轨轨道的一年。通过大培训，整个公司团队思想、观念发生了质的变化，希望各级管理人员和广大员工从零做起，在日常工作和学习中，继续发扬在本次大培训期间的精神，落实“变廉学干”的培训主题思想，真正做到“转变观念、廉洁奉公、真抓实干、学习提升”,以昂扬的斗志、务实的作风、高效的工作去迎接新的挑战，共谱同福发展新篇章，共创个人发展新辉煌！
同福碗粥2013年春季大培训总结大会圆满成功。
