在诸多的经销商调查中，经常会发现，终端老板的补货往往局限于公司销售非常火爆的几个单品，但是对于首发的新品总是以各种理由拒绝。详细>>
激励团队，就要想方设法激励员工，或许你首先会想到金钱激励，不错的，金钱激励确实能起到不错的影响效果，但是，今天胡世明老师与大家分享怎样用非货币激励员工方略来激励营销团队。详细>>
我十几岁的儿子在和别人建立关系时有些麻烦。他个子很高，人也聪明，长得很帅，而且体格健壮，可当他和异性交谈时会结巴。详细>>
每每谈到激励，部门经理就觉得公司所能提供的资源远远不够：工资不够高、福利不太好、发展空间不足、工作环境不如意等等。事实上，对团队的日常激励并非一定与薪酬福利挂钩。详细>>
时间是公平的，他给每个人的都是24小时，但在这24小时里，我们除了吃饭、睡觉、工作外，还可以利用业余时间打口井吗？有两个小和尚，他们分别住在东边和西边的两座寺庙里，由于经常下山挑水，他们渐渐成了好朋友。详细>>
2014年8月28日，美国彭博新闻社发布的亿万富豪指数显示，阿里巴巴创始人马云拥有218亿美元资产，超越万达集团王健林成为中国内地首富。马云的成功让我们赞叹羡慕，但许多人并不知道马云曾经一天工作20个小时，有过吃9个月泡面的艰苦创业期。详细>>
主管们都喜欢引用名言警句，其中最常被引用的就是电影《教父2》中迈克柯里昂说的一句话：你得跟朋友保持密切关系，你更得跟敌人保持密切的关系。这是一个好建议！把这个句型套用到另一个情境中也非常合适，即：你得庆祝那些自己做对了的事情，你更得铭记那些自己做错了的事情。详细>>
研究表明，人们的自我展露倾向受文化的影响很大。美国及西方文化倾向于在一个广阔的社会环境中展示自我，西方的价值观认为，良好的社会表达是一个人能力和自信心的体现；而来自集体主义的中国人和日本人自我展露的范围则非常有限，特别是当我们面临一个不同的文化环境时。而且在东方文化中，人们对那些主动表达个人观点的人并不认同。详细>>
假如有一份工作，钱多、活少、路近，你自然会乐开了花，但这样的工作只存在完美的假设中，或者你有个很厉害的爹（包含干爹），那么在现实生活中，我们该如何权衡这些因素呢？详细>>
况守孝，重庆市涪陵宝巍食品有限公司董事长。公司固定资产近3200万元，年产量近10000吨川陵、亚龙榨菜，产值逾6000万元，2004年获得进出口权资格，产品不仅畅销国内市场，还远销日本、韩国、新加坡、台湾、香港等国家和地区。详细>>
好奇心是一个创业公司和加入创业公司的员工不可或缺的东西。而在探索阶段，尚有很多资源需要被发掘，缺乏细心就会浪费资源。而对于一个企业的创建者，更应该拥有善心和诚心，做任何事都要抱着能够为用户带来好处的心态去做。用耐心沉淀产品，用信心争取资金、锤炼能力，坚持下去，就能做出真正有竞争力的大公司。详细>>
艾诚，80后美女，哈佛大学研究生学历，曾经是哈佛大学媒体创新之星奖学金获得者；毕业后做过投行白领，还曾经在联合国新闻发言人办公室工作一年；她曾被世界经济论坛授予全球杰出青年荣誉称号；她当过央视主播；从央视财经频道走出来后，艾诚创建了创意媒体艾问工作室，成为了CEO.详细>>
