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振隆品牌故事

辽宁振隆特产股份有限公司,前身为阜新振隆土特产有限公司,是一家具有出口自营权的中外合资企业,成立于2000年10月,2011年9月完成股份制改造并更名为辽宁振隆特产股份有限公司。公司是中国食品土畜进出口商会会员,下辖一个全资子公司、两个销售分公司、三个生产厂,总占地面积22万平方米。

公司主营业务为籽仁系列产品及其他干果、坚果类产品的加工与销售。公司产品包括南瓜籽仁、松籽仁、葵花籽仁等籽仁类产品;开心果等坚果类产品;南瓜籽、南瓜面等南瓜籽系列综合利用产品以及豆类、杂粮等其他产品。其中南瓜籽仁、松籽仁为本公司的主要产品。产品销售分为国外和国内两个渠道,国外市场分布在欧、美、亚及大洋洲等20几个国家和地区,国内市场已经同华润万家、兴隆大家庭、深圳宝芝霖等国内知名的大型连锁超市和食品加工、批发厂家建立了友好合作关系,形成了覆盖面广、服务体系完善的国内外销售网络。

公司视产品质量如生命,以持续向广大消费者提供安全与健康的产品为前提,建立了质量管理体系,对原材料采购、在产品、产成品制定标准化的操作规程和质量标准,从原料采购到各个生产加工过程直到产品销售,都严把产品质量关,实现了“全员参与、全面落实、全程控制”,不断提高技术水平,全力构建食品安全体系。建设了占地200余平米的检测中心,实现了纯度、水分、酸价、过氧化值、霉菌、大肠菌群等多项物理、化学、微生物指标的自主检测。

2003年以来,公司以“公司+农户+基地”的模式,进行南瓜种植基地建设。公司充分调动农户种植积极性,向农户提供种植技术指导,聘请东北农业大学教授为顾问,深入田间地头为农户进行种植技术培训,提供技术服务,与农户签订种植回收合同,保护价回收产品,彻底解决了农户的后顾之忧。

回顾过去,激情满怀。展望未来,任重道远。振隆人将一如既往的以“超越、卓越、合和、共赢”核心价值观为指导,以“做良心食品、做放心企业”为使命,积极履行企业的社会责任,向“树百年品牌、建百年企业”的目标迈进。


辽宁振隆特产股份有限公司

辽宁振隆特产股份有限公司,前身为阜新振隆土特产有限公司,是一家具有出口自营权的中外合资企业,成立于2000年10月,2011年9月完成股份制改造并更名为辽宁振隆特产股份有限公司。公司是中国食品土畜进出口商会会员,下辖一个全资子公司、两个销售分公司、三个生产厂,总占地面积22万平方米。

公司主营业务为籽仁系列产品及其他干果、坚果类产品的加工与销售。公司产品包括南瓜籽仁、松籽仁、葵花籽仁等籽仁类产品;开心果等坚果类产品;南瓜籽、南瓜面等南瓜籽系列综合利用产品以及豆类、杂粮等其他产品。其中南瓜籽仁、松籽仁为本公司的主要产品。产品销售分为国外和国内两个渠道,国外市场分布在欧、美、亚及大洋洲等20几个国家和地区,国内市场已经同华润万家、兴隆大家庭、深圳宝芝霖等国内知名的大型连锁超市和食品加工、批发厂家建立了友好合作关系,形成了覆盖面广、服务体系完善的国内外销售网络。

公司视产品质量如生命,以持续向广大消费者提供安全与健康的产品为前提,建立了质量管理体系,对原材料采购、在产品、产成品制定标准化的操作规程和质量标准,从原料采购到各个生产加工过程直到产品销售,都严把产品质量关,实现了“全员参与、全面落实、全程控制”,不断提高技术水平,全力构建食品安全体系。建设了占地200余平米的检测中心,实现了纯度、水分、酸价、过氧化值、霉菌、大肠菌群等多项物理、化学、微生物指标的自主检测。

2003年以来,公司以“公司+农户+基地”的模式,进行南瓜种植基地建设。公司充分调动农户种植积极性,向农户提供种植技术指导,聘请东北农业大学教授为顾问,深入田间地头为农户进行种植技术培训,提供技术服务,与农户签订种植回收合同,保护价回收产品,彻底解决了农户的后顾之忧。

回顾过去,激情满怀。展望未来,任重道远。振隆人将一如既往的以“超越、卓越、合和、共赢”核心价值观为指导,以“做良心食品、做放心企业”为使命,积极履行企业的社会责任,向“树百年品牌、建百年企业”的目标迈进。

企业文化:

振隆的核心价值观:超越 卓越 合和 共赢

振隆的使命:做良心食品,做放心企业

振隆的愿景:树百年品牌,建百年企业

振隆的企业精神:诚信、实干、创新、和谐

振隆的五大优良传统:思想统一,业务熟练,行动迅速,关系简单,开心工作

振隆干部的六项原则:

以身作则的原则,公私分明的原则,谦诚守信的原则,与人为善的原则,成果共享的原则,要务优先的原则

振隆公司的六化管理:操作专业化,质量标准化,办事程序化,现场规范化,行动军事化,管理制度化

振隆公司的荣辱观:

以高产创新为荣,以不思进取为耻;  以优质产品为荣,以劣质产品为耻;

以团结和谐为荣,以搬弄是非为耻;  以安全生产为荣,以违章操作为耻;

以勤学苦练为荣,以不学无术为耻;  以维护客户为荣,以损害客户为耻;

以规范有序为荣,以乱堆乱入为耻;  以克已奉公为荣,以损公肥私为耻。

振隆员工的四种意识:

一是当家做主意识,把企业看作自己家园;  二是爱岗敬业意识,把工作当作生活乐趣;

三是遵章守纪意识,把制度当成行为准则;  四是团结协作意识,把同事视为亲生兄弟。

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