记2014届阳光学员一期入职培训。
为满足企业战略发展需要,进一步提升东方国际集团的核心竞争能力,建设独具企业文化特色的人才梯队,同时也为整个东方国际集团投资储备人才,解决行业人才短缺的问题,推动食品加工、食品零售、连锁店经营、房地产开发、商业地产开发、科技农业经营等行业的长远发展，我集团在2013年秋季持续执行了《东方国际集团阳光学员发展规划》.
2013年12月10日-14日，东方国际集团2014届阳光学员一期学员已成功开课。在为期四天的理论学习中，23名学员系统的进行了营销类、营运类、采购类、拓展类、产品类、推广类、电子商务类、财务类、行政人事类的理论课程学习，一组由各公司各部门领导担任企业内训师的队伍也悄然成立。每位讲师在百忙之中认真准备了课件。为了配合此次阳光学员的内训，有的领导及同仁特将各项工作计划、出差计划做了调整。在课程教学过程中，所有的讲师都非常重视此次的内训课，认真地传授工作经验和工作心得。在教学效果评估方面，零食工坊战略部经理庄环昌的课程受到了所有学员们的广泛好评。
在东方国际的飞速发展中，大学毕业生作为新生力量，为企业发展注入了新鲜的血液。为了让这些优秀的应届毕业生在两到三年的时间周期内快速成长为管理骨干，同时，通过锻炼和实践，从中优选出更高级的管理人才，南京含羞草总经理室的廖红芳总助、零食工坊总经理室的刘炳林总助，特别安排各部门负责人制订了相应的带教计划。
在此，预祝每位阳光学员能够顺利通过见习期和各类考核！让我们所有的同事帮助和支持你们共同成长，东方国际的人生经历将会使大家终生受益！
